12月3日，三峽集團舉辦第一屆三峽青年科創(chuàng)節(jié)成果展示交流會，發(fā)布多項青年科創(chuàng)節(jié)活動成果。在為期三個多月的活動中，一大批萌發(fā)于科研一線的創(chuàng)新成果、聚焦問題痛點的建議方案、既“接地氣”又“攢人氣”的科普作品等相繼亮相。這是營造科技創(chuàng)新氛圍的有效措施，是助力青年創(chuàng)新創(chuàng)效的重要載體，是引領青年當好科技創(chuàng)新國家隊生力軍的重要實踐。
習近平總書記指出，“創(chuàng)新是人類進步的源泉，青年是創(chuàng)新的重要生力軍。”青年處于人生的黃金時期，精力充沛、學習能力強，對外部變化感知敏銳，對新事物接受度高，已成為加快科技創(chuàng)新、推動新質(zhì)生產(chǎn)力的重要力量。北斗導航系統(tǒng)的成功部署、被譽為“中國天眼”的500米口徑球面射電望遠鏡（FAST）的建成……這些項目背后都有著平均年齡僅30多歲的核心團隊身影。在三峽工程、白鶴灘水電站等大國重器的建設團隊中，亦有無數(shù)青年英才發(fā)揮著骨干作用。
一線“練兵場”是青年科技創(chuàng)新的重要實踐基地。長期以來，一批批三峽青年在高山峽谷、荒漠戈壁和無垠大海的項目一線“摸爬滾打”，已成長為企業(yè)科技創(chuàng)新骨干力量。在三峽集團前不久公布的首屆科技創(chuàng)新人才獎中，青年占比過半。他們中，有在長江流域聯(lián)合調(diào)度創(chuàng)新實踐中勾勒水-機-電調(diào)度“藍圖”的艾遠高、胡挺，有在金沙江四座梯級電站建設中勇攀科技新高峰的黃偉，有通過全球首個國際化大功率樣機試驗風場成為海上風電項目技術開拓者的李智、黃俊。正是扎根在一線“練兵場”，這些青年科技工作者才得以近距離直面最真實的工程條件，解決最直接的生產(chǎn)難題，培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，錘煉腳踏實地的作風，這是在任何書本上學不到的寶貴財富。
要提升青年科技創(chuàng)新“練兵”成效，需要完善的機制保障。黨的二十屆三中全會提出要“完善青年創(chuàng)新人才發(fā)現(xiàn)、選拔、培養(yǎng)機制”。面向未來，科技創(chuàng)新的戰(zhàn)略功能更加突出，科技產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展更加廣泛，創(chuàng)新資源的高效配置更加迫切，創(chuàng)新組織機制優(yōu)化將成為完成重大科技創(chuàng)新的重要保障。青年人才是科技創(chuàng)新的“生力軍”，做好企業(yè)科技創(chuàng)新就要持續(xù)優(yōu)化完善有助于青年人才發(fā)展的體制機制和政策體系。不僅要在生產(chǎn)建設一線為青年人才提供必要的實驗設備和技術支持，更要讓青年人才在行業(yè)高水平項目、國家戰(zhàn)略需求項目、基礎研究項目中勇?lián)厝?；不僅要引導青年人才參與生產(chǎn)實踐，增強發(fā)現(xiàn)實際需求、解決實際問題的能力，還要推動高校、企業(yè)和研究機構(gòu)的青年間合作；此外，完善以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的科技人才評價體系，也是激勵創(chuàng)新人才的重要保障措施。
科技創(chuàng)新引領未來，未來屬于廣大青年。打造更多適合青年人的成長平臺，讓更多元、更高效、更靈活的“練兵場”搭設在青年身邊，我們就能更好將青年人才資源轉(zhuǎn)化為科研實力和競爭優(yōu)勢，讓創(chuàng)新活力更持久更蓬勃迸發(fā)，讓三峽集團各項事業(yè)向“新”而行。（石正言）
發(fā)布日期：2024年12月04日
1993年9月27日，為建設三峽工程、開發(fā)治理長江，經(jīng)國務院批準，中國長江三峽工程開發(fā)總公司正式成立；2009年9月27日更名為中國長江三峽集團公司；2017年12月28日完成公司制改制，由全民所有制企業(yè)變更為國有獨資公司，名稱變更為中國長江三峽集團有限公司（簡稱中國三峽集團）。經(jīng)過30多年的持續(xù)高質(zhì)量快速發(fā)展，中國三峽集團已經(jīng)成為全球最大的水電開發(fā)運營企業(yè)和中國領先的清潔能源集團。
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